.
Е-декларации  |  
Децентрализация  |  
Реформы в Украине  |  
Война с Россией  |  
Аннексия Крыма  |  
Украина - НАТО  |  
Ассоциация с ЕС  |  
Зона свободной торговли  |  
Евромайдан  |  
Безналичные платежи  |  
Сланцевый газ  |  
Цены на бензин  |  
Тарифы на газ   |  
Пиратство в Украине  |  
Европротокол  |  
Что будет с гривной?  |  
Депозитные ставки  |  
Налог на недвижимость  |  
Таможенный союз  |  
Цены на нефть  |  
Налог на прибыль  |  
Возмещение НДС  |  
ВВП Украины   |  
Рынок Форекс   |  
Единый налог  |  
Налоговая декларация  |  
Оффшорные зоны  |  
Цены на газ   |  
Лизинг  |  
Автострахование  |  
ОСМД  |  
Пенсионная реформа  |  
Безвизовый режим  |  
Биометрический паспорт   |  
Вклады СССР   |  
Техосмотр  |  
Тарифы ЖКХ  |  
Новый год  |  
Тарифы на воду  |  
Тарифы на электричесвто  |  
Тарифы на отопление  |  
Отмена льгот  |  
Дороги в Украине  |  
Реконструкция Почтовой площади  |  
Вторая волна кризиса  |  
Недвижимость  |  
Доступное жилье   |  
Реформа БТИ   |  
Ипотека  |  
Материнский капитал  |  
Авторынок  |  
Автокредиты   |  
Автогражданка  |  
Кредиты МВФ  |  
Инфляция в Украине  |  
Прожиточный минимум  |  
Государственный долг  |  
Инвестиции в золото  |  
Транспорт   |  
Скоростные поезда  |  
Маршрутки  |  
Метро  |  
Авиаперевозки  |  
Армия чиновников  |  
Налог на роскошь   |  
Верховная рада  |  
Жизнь олигархов  |  
Привилегии депутатов  |  
Карточка киевлянина   |  
Проверки бизнеса  |  
Наводнение  |  
Запрет курения  |  
Валютный сбор  |  
Курс доллара  |  
Курс евро  |  
Реконструкция ГТС  |  
LNG-терминал  |  
Фондовая биржа  |  
Туризм  |  
Качество продуктов  |  
Приватизация  |  
Штрафы в Украине  |  
ГАИ  |  
Мошенничество  |  
Интернет  |  
Демонтаж киосков  |  
Белорусские продукты   |  
Работа таможни  |  
Таможенный кодекс   |  
Денежные переводы   |  
АПК  |  
Работа коллекторов  |  
Образование  |  
Банкомат  |  
Афера Родовид банка  |  
Рейдерские атаки   |  
Возвращение МММ  |  
Рынок труда  |  
Трудовой кодекс   |  
Кредитование  |  
Страхование  |  
Налогообложение  |  
Продажа земли  |  
IT-технологии  |  
Акции протеста  |  
Борьба с коррупцией  |  
Укртелеком  |  
Аптеки в Украине  |  
Укрзализныця  |  
Зеленый тариф  |  
Медицина  |  
Контрактная армия  |  
Налоговый кодекс   |  
Игорный бизнес  |  
Платежный баланс  |  
Жилищный кодекс   |  
Урожай


Зарплатное равенство: гендерная ситуация в Украине постепенно улучшается

ЧЕТВЕРГ, 21 СЕНТЯБРЯ 2017, 22:57
Просмотров: 495     Комментариев: 0

В Украине с каждым годом уменьшается разница в зарплатах между мужчинами и женщинами, которые занимают одинаковые должности, подсчитала Госслужба статистики. При этом дамам платят в среднем на четверть меньше, чем мужчинам, за ту же работу, хотя два года назад разница в заработках составляла более трети. Эксперты говорят, что зарплатная вилка будет сужаться и дальше, но полное равенство вряд ли достижимо в ближайшем будущем.

ЧИТАЙТЕ: "План Маршалла" для Украины: изучаем важные детали

Самая большая разница — в финансовой сфере, там мужчины до сих пор имеют зарплаты на 52% больше, чем женщины (в 2015 году было больше на 56%). А самая маленькая разница у бюджетников: например, у учителей, где заработки полов практически одинаковы, но все же у мужчин на 3% больше (было больше на 5%). Невелика разница и на низкооплачиваемых работах: так, в отельном бизнесе и общепите, где, по данным Госстатистики, самые низкие заработки, у мужчин доходы на 10% больше, чем у женщин. Единственная область, где дамам платят больше, — это административный и вспомогательный персонал — офис-менеджеры, гардеробщицы, уборщицы.

Погода, Новости, загрузка...
И то, средняя разница — всего 40 грн, или 0,7% (5480 грн против 5440).

По данным кадрового портала rabota.ua, среди "беловоротничковых" профессий средний разрыв в зарплатах даже 36%. Лишь каждый пятый топ-менеджер — женщина, зато среди специалистов начального уровня их две трети.

ПОЧЕМУ. По словам HR-эксперта rabota.ua Татьяны Пашкиной, главная причина средней разницы в заработках в том, что количество мужчин, желающих занять, да и занимающих высокооплачиваемые должности, в разы превышает количество женщин, готовых сражаться с мужчинами за хорошо оплачиваемую и руководящую работу.

"Украинки скромнее не только в карьерных устремлениях, но и в зарплатных ожиданиях, — рассказала нам Пашкина. — Нет ни одной ступени карьерной лестницы, на которой они бы претендовали на большую, чем у мужчин, зарплату. И разрыв в зарплатах — тысячи гривен. Например, дама в своем резюме на должность топ-менеджера указывает, что согласна работать менее чем за 23 тыс. грн, а мужчина — только за 29 тысяч (на 25% больше)".

Как разъяснила нам ведущий эксперт социальных и гендерных программ Центра Разумкова Ольга Пищулина, в большинстве стран мира, в том числе в Украине, законодательно запрещено платить разную зарплату мужчинам и женщинам за одну и ту же работу, если у них одинаковый уровень квалификации (например, оба — ведущие специалисты).

ЧИТАЙТЕ: Что на самом деле происходит на рынке недвижимости?

"Но на практике эта норма нарушается, особенно в частном секторе, где нет жесткой привязки к тарифной сетке, как в госструктурах, — утверждает Пищулина. — Нередко женщине предлагают меньше в силу обстоятельств, ведь она в большей степени ориентирована на семью и в меньшей — на работу. Но то, что средняя разница в зарплатах быстро сокращается, говорит о том, что дам все чаще ставят на высокооплачиваемые руководящие должности, исходя из их профессиональных качеств: образование, исполнительность, инициативность, в которых они начинают превосходить мужчин".

Женский прорыв в IT-сферу

Женщины постепенно осваивают и неруководящие профессии, которые считались мужскими в силу своей специфики. Прежде всего — IT-технологии. По словам Пашкиной, за последний год количество женщин-айтишников увеличилось на 2%. "Они не пишут программ, а работают аналитиками, IT-аудиторами, там, где нужна скрупулезность, внимательность, умение анализировать и делать выводы. А вот написание компьютерных программ, разработка сайтов — по-прежнему прерогатива мужчин".

В то же время Пищулина считает, что полное равенство в средних заработках недостижимо — есть высокооплачиваемые, но особо вредные специальности, такие как добыча угля, металлургия, где закон запрещает женщинам работать.

Сегодня


Теги:   зарплата

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
SELECTORNEWS



комментировать
  Имя:
Текст сообщения:
img
quote
strike
underline
italic
bold


Введите символы с картинки:







ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ