.
Е-декларации  |  
Бюджет 2017  |  
Децентрализация  |  
Реформы в Украине  |  
Война с Россией  |  
Аннексия Крыма  |  
Украина - НАТО  |  
Ассоциация с ЕС  |  
Зона свободной торговли  |  
Евромайдан  |  
Безналичные платежи  |  
Сланцевый газ  |  
Цены на бензин  |  
Тарифы на газ   |  
Пиратство в Украине  |  
Европротокол  |  
Что будет с гривной?  |  
Депозитные ставки  |  
Налог на недвижимость  |  
Таможенный союз  |  
Цены на нефть  |  
Налог на прибыль  |  
Возмещение НДС  |  
ВВП Украины   |  
Рынок Форекс   |  
Единый налог  |  
Налоговая декларация  |  
Оффшорные зоны  |  
Цены на газ   |  
Лизинг  |  
Автострахование  |  
ОСМД  |  
Пенсионная реформа  |  
Безвизовый режим  |  
Биометрический паспорт   |  
Вклады СССР   |  
Техосмотр  |  
Тарифы ЖКХ  |  
Новый год  |  
Тарифы на воду  |  
Тарифы на электричесвто  |  
Тарифы на отопление  |  
Отмена льгот  |  
Дороги в Украине  |  
Реконструкция Почтовой площади  |  
Вторая волна кризиса  |  
Недвижимость  |  
Доступное жилье   |  
Реформа БТИ   |  
Ипотека  |  
Материнский капитал  |  
Авторынок  |  
Автокредиты   |  
Автогражданка  |  
Кредиты МВФ  |  
Инфляция в Украине  |  
Прожиточный минимум  |  
Государственный долг  |  
Инвестиции в золото  |  
Транспорт   |  
Скоростные поезда  |  
Маршрутки  |  
Метро  |  
Авиаперевозки  |  
Армия чиновников  |  
Налог на роскошь   |  
Верховная рада  |  
Жизнь олигархов  |  
Привилегии депутатов  |  
Карточка киевлянина   |  
Проверки бизнеса  |  
Наводнение  |  
Запрет курения  |  
Валютный сбор  |  
Курс доллара  |  
Курс евро  |  
Реконструкция ГТС  |  
LNG-терминал  |  
Фондовая биржа  |  
Туризм  |  
Качество продуктов  |  
Приватизация  |  
Штрафы в Украине  |  
ГАИ  |  
Мошенничество  |  
Интернет  |  
Демонтаж киосков  |  
Белорусские продукты   |  
Работа таможни  |  
Таможенный кодекс   |  
Денежные переводы   |  
АПК  |  
Работа коллекторов  |  
Образование  |  
Банкомат  |  
Афера Родовид банка  |  
Рейдерские атаки   |  
Возвращение МММ  |  
Рынок труда  |  
Трудовой кодекс   |  
Кредитование  |  
Страхование  |  
Налогообложение  |  
Продажа земли  |  
IT-технологии  |  
Акции протеста  |  
Борьба с коррупцией  |  
Укртелеком  |  
Аптеки в Украине  |  
Укрзализныця  |  
Зеленый тариф  |  
Медицина  |  
Контрактная армия  |  
Налоговый кодекс   |  
Игорный бизнес  |  
Платежный баланс  |  
Жилищный кодекс   |  
Урожай


Налоги по-новому: юристы об основных новациях Налогового кодекса

СРЕДА, 25 ЯНВАРЯ 2017, 16:42
Просмотров: 778     Комментариев: 0

С 1 января 2017 г. впервые за долгое время минимальная зарплата в Украине "оторвалась" от прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Как известно, минималка составит 3,2 тыс. грн., а прожиточный минимум — 1,6тыс. грн. (с 1 мая — 1684 грн., с 1 декабря — 1762 грн).
Соответственно меняются и разные расчетные величины, привязанные к этим показателям.

Ценные подарки

Как сообщила аудитор Crowe Horwath Оксана Зайцева, так как минимальная зарплата выросла вдвое, практически все льготы по налогу с доходов физлиц (НДФЛ) были урезаны наполовину. Это сделали, чтобы итоговые суммы льгот остались примерно на прежнем уровне.

Например, в 2016 г. налогообложение подарка не проводилось, если его стоимость не превышала 50% минимальной зарплаты на 1 января отчетного года, то есть 689 грн. Теперь этот предел уменьшен до 25%, то есть, не нужно платить за подарок до 800 грн.

Важно, чтобы этот подарок был в не денежной форме. Тогда его стоимость не включается в общую годовую декларацию о доходах. Такие подарки можно получать раз в месяц.Более ценные предметы облагаются налогом.

Его сумма рассчитывается так: от общей стоимости

Погода, Новости, загрузка...
подарка отнимается 800 грн., а оставшаяся сумма облагается налогом как дополнительное благо. Она умножается на коэффициент 1,219512 (правила расчета пп. "е" 164.2.17 НКУ) и облагается по ставке НДФЛ 18%. Следует также помнить, что 1,5% военного сбора нужно рассчитывать от размера превышения над необлагаемой стоимостью без учета коэффициента.

Например, подарок сотруднику стоимостью 3 тыс. грн. обойдется работодателю в 483 грн. НДФЛ плюс 33 грн. военного сбора, итого — 516 грн.

Налоговая социальная льгота стала бесполезной

"Налоговая социальная льгота утратит свою актуальность в этом году. Она привязана к прожиточному минимуму и считается, как и прежде, умножением на коэффициент 1,4. Выходит, что минимальная зарплата, дающая право на налоговую социальную льготу, составляет 2240 грн. Но минимальная зарплата с 1 января 2017 года равна 3200 грн.", — отметила Оксана Зайцева.

Напомним, налоговая социальная льгота (ст.169 НКУ) была введена для поддержки людей с низким уровнем доходов.

Она позволяет уменьшить налогооблагаемый доход, а соответственно и сумму НДФЛ, удерживаемую из зарплаты работника. Сумма "скидки" зависит от размера льготы, на которую имеет право работник. Размер обычной НСЛ остался прежним — 50% от прожиточного минимума, то есть 800 грн.

"В 2017 году это будет актуально только для тех, кто занят неполный рабочий день или работает по совместительству", – поясняет директор Палаты налоговых консультантов Виталий Смердов.

ЧИТАЙТЕ: В условиях нестабильности очень немного решились платить за отопление в рассрочку

Кроме того, НСЛ пригодится работникам, которые содержат двух и более детей до 18 лет. Им предоставляют 100%-ю или 150%-ю налоговую социальную льготу в расчете на каждого ребенка. Предельный размер дохода для применения льготы (2240 грн) умножается на количество детей.

Скажем, если у одинокой матери трое детей до 18 лет, то она имеет право в 2017 году на получение 150% НСЛ в сумме 1200 гривен, при условии, что ее доход за месяц не превысит 6720 гривен (2240 грн × 3).

Важно отметить, что право на повышение предельного размера дохода для НСЛ за счет количества детей имеет только один из родителей. Налоговой льготой можно пользоваться до конца года, в котором ребенку исполнилось 18 лет.

Как считать ЕСВ

Минимальный страховой взнос в 2017 году составляет 22% от минимальной зарплаты или 704 грн. Его надо платить в любом случае, ели доход сотрудника не дотягивает до минимальной зарплаты.

"Разумеется, закон запрещает платить меньше минимальной зарплаты. Но тут есть важный нюанс: если выполнена месячная норма труда", — поясняет Оксана Зайцева.

Следовательно, если работник трудится меньше 8 часов в день, работает неполную неделю или по совместительству, его зарплата может быть ниже минимальной. Но только в случае работы по совместительству не нужно подтягивать уплату ЕСВ до минимального уровня.  

ЧИТАЙТЕ: Банки будут снижат процентные ставки - НБУ

Максимальный доход, облагаемый ЕСВ (ставка 22%) установлен в размере 25 прожиточных минимумов. Соответственно, с 1 января по 30 апреля 2017 года он составит — 40 тыс. грн., с 1 мая — 42,1 тыс. грн., с 1 декабря — 44050 грн. Напомним, что все доходы свыше этих сумм не облагаются ЕСВ.

Многим оставалось неясным, как быть с договорами гражданско-правового характера, поскольку доходы по таким договорам не являются зарплатой по определению. Скажем, мастер может выполнять услугу один час в день.

"Здесь также нет необходимости доначислять ЕСВ до минималки. Однако, если такую работу выполняет штатный сотрудник, у которого есть оклад, то при общем доходе (по договору и ставке) меньше минимального, придется платить за него ЕСВ в размере 704 грн.", — поясняют в Crowe Horwath.

Хотя обычно доходы из двух источников перекрывают размер минимальной зарплаты.За выявленные нарушения полагается штраф.

Штрафы по показаниям

Штрафы, наоборот, привязаны к минимальной зарплате. С 2017 года изменилась редакция КЗоТ. В частности, ст. 265, где установлена ответственность за нарушения трудового законодательства, была дополнена правом контролеров штрафовать на 3 минзарплаты (9,6 тыс. грн) за не допуск к проверке или препятствование ей.

"Что будут считать препятствием — физический не допуск или не предоставление информации, пока неизвестно. Или инспекторы будут трактовать так попытки предпринимателей доказать свою правоту", — говорит Оксана Зайцева.

Учитывая, что штрафы могут из 3 минималок сразу превратиться в 100 (320 тыс. грн), если проверяющие пришли контролировать легальность трудоустройства всех, кто находится на предприятии, а также легальности денежных выплат за труд, это существенная опасность для бизнеса.

ЧИТАЙТЕ: Правительство не получит транш МВФ до конца зимы

"Инспекция по труду уже занимает почетное третье место по "проблемности" для бизнеса после Антимонопольного комитета и контроля трансфертного ценообразования", — отмечает партнер OMP Tax&Legal Дмитрий Михайленко.

По его словам, выявить факты полной занятости при зарплате меньше минимальной или выплаты зарплат в конвертах проверяющие могут только при помощи показаний самих сотрудников.

"Во всяком случае, пока нам известны только случаи, когда налоговые милиционеры связываются с уволенными сотрудниками и приглашают их к себе рассказать о реальном размере зарплаты и условиях труда. Из 10 таких найдется два-три человека, которые напишут нужные показания", — рассказывает юрист.

Раньше доначисления ЕСВ и НДФЛ не дотягивали до возбуждения уголовного дела. Но фискалы могут передать эту информацию контролерам инспекции по труду.

"Работникам в этом случае следует помнить, что они имеют право не давать никаких показаний без своего адвоката", — говорит Михайленко.

 

ubr.ua


Теги:   налоги

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
SELECTORNEWS



комментировать
  Имя:
Текст сообщения:
img
quote
strike
underline
italic
bold


Введите символы с картинки:







ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ