.
Цены на бензин  |  
Тарифы ЖКХ  |  
Недвижимость  |  
Депозитные ставки  |  
Материнский капитал  |  
Е-декларации  |  
Бюджет 2018  |  
Децентрализация  |  
Реформы в Украине  |  
Ассоциация с ЕС  |  
Зона свободной торговли  |  
Безналичные платежи  |  
Сланцевый газ  |  
Тарифы на газ   |  
Пиратство в Украине  |  
Европротокол  |  
Что будет с гривной?  |  
Налог на недвижимость  |  
Таможенный союз  |  
Цены на нефть  |  
Налог на прибыль  |  
Возмещение НДС  |  
ВВП Украины   |  
Рынок Форекс   |  
Единый налог  |  
Налоговая декларация  |  
Оффшорные зоны  |  
Цены на газ   |  
Лизинг  |  
Автострахование  |  
ОСМД  |  
Пенсионная реформа  |  
Безвизовый режим  |  
Биометрический паспорт   |  
Вклады СССР   |  
Техосмотр  |  
Новый год  |  
Тарифы на воду  |  
Тарифы на электричесвто  |  
Тарифы на отопление  |  
Отмена льгот  |  
Дороги в Украине  |  
Реконструкция Почтовой площади  |  
Вторая волна кризиса  |  
Доступное жилье   |  
Реформа БТИ   |  
Ипотека  |  
Авторынок  |  
Автокредиты   |  
Автогражданка  |  
Кредиты МВФ  |  
Инфляция в Украине  |  
Прожиточный минимум  |  
Государственный долг  |  
Инвестиции в золото  |  
Транспорт   |  
Скоростные поезда  |  
Маршрутки  |  
Метро  |  
Авиаперевозки  |  
Армия чиновников  |  
Налог на роскошь   |  
Верховная рада  |  
Жизнь олигархов  |  
Привилегии депутатов  |  
Карточка киевлянина   |  
Проверки бизнеса  |  
Наводнение  |  
Запрет курения  |  
Валютный сбор  |  
Курс доллара  |  
Курс евро  |  
Реконструкция ГТС  |  
LNG-терминал  |  
Фондовая биржа  |  
Туризм  |  
Качество продуктов  |  
Приватизация  |  
Штрафы в Украине  |  
ГАИ  |  
Мошенничество  |  
Интернет  |  
Демонтаж киосков  |  
Белорусские продукты   |  
Работа таможни  |  
Таможенный кодекс   |  
Денежные переводы   |  
АПК  |  
Работа коллекторов  |  
Образование  |  
Банкомат  |  
Афера Родовид банка  |  
Рейдерские атаки   |  
Возвращение МММ  |  
Рынок труда  |  
Трудовой кодекс   |  
Кредитование  |  
Страхование  |  
Налогообложение  |  
Продажа земли  |  
IT-технологии  |  
Акции протеста  |  
Борьба с коррупцией  |  
Укртелеком  |  
Аптеки в Украине  |  
Укрзализныця  |  
Зеленый тариф  |  
Медицина  |  
Контрактная армия  |  
Налоговый кодекс   |  
Игорный бизнес  |  
Платежный баланс  |  
Жилищный кодекс   |  
Урожай


Кадровая политика работодателей ставит под угрозу пенсионные перспективы украинцев

ПЯТНИЦА, 20 ОКТЯБРЯ 2017, 13:45
Просмотров: 1397     Комментариев: 0

Проблема трудоустройства работающих украинцев старшего возраста приобрела небывалую остроту после принятия Верховной Радой пенсионной реформы. Не секрет, что работодатели неохотно предоставляют рабочие места тем, чей возраст превышает 45 лет. Такая негласная кадровая политика частных и государственных компаний потенциально грозит стать причиной массового недобора работающими украинцами преклонного возраста необходимого для выхода на пенсию официального стажа.

Правительственные чиновники, судя по недавнему заявлению премьера Владимира Гройсмана, понимают остроту данной проблемы и обещают принять меры для ее разрешения

Загрузка...
. Пока что в Кабмине в качестве выхода из сложившейся на рынке труда ситуации предлагают ввести обязательные для работодателей квоты по трудоустройству работников, чей возраст превышает 45 лет.  Как сообщает www.segodnya.ua/economics, по планам премьера Владимира Гройсмана размер обязательных кадровых квот составит, скорее всего, 4% от общего количества официально трудоустроенного персонала в той или иной компании либо организации.

Тем работодателям, которые попытаются игнорировать требование правительства о трудоустройстве украинцев старшего возраста, глава правительства пообещал серьезные неприятности и санкции. Конкретный вид наказания или размер штрафов за такие проступки Владимир Гройсман не назвал, однако пообещал определиться в этом вопросе до 1 января 2018 года.

ЧИТАЙТЕ: Украинские вкладчики несут деньги в банки при любых условиях

Между тем эксперты в сфере трудовых взаимоотношений весьма скептически отнеслись к предложенному Кабмином методу решения проблемы трудоустройства пожилых украинцев. По мнению опытных «охотников за головами», в случае введения серьезных штрафов за игнорирование решения правительства о квотном предоставлении мест, 45 - 50-летние украинцы получат больше возможностей для трудоустройства, чем 55 - 60-летние.

Кадровая «принудиловка» со стороны Кабмина приведет к росту спроса на рынке труда на работников, едва перешагнувших установленный правительством возрастной порог. Это поможет работодателям формально выполнять требования о трудоустройстве немолодых кадров. Но при достижении ими предпенсионного возраста от них все равно будут стараться избавиться, чтобы нанять на освободившиеся в рамках квоты места более молодых 45 – 50-летних работников.

Таким образом, проблема получения необходимого для выхода на пенсию стажа в последние 10 лет трудового пути сохранит свою остроту для большинства украинцев. Чтобы снизить напряжение в данном вопросе эксперты предлагают установить отдельные квоты по обязательному трудоустройству работников 45 – 50 и 55-60- лет.

Теги:   рынок труда

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Loading...
SELECTORNEWS



комментировать
  Имя:
Текст сообщения:
img
quote
strike
underline
italic
bold



обновить картинку
Введите символы с картинки:






ПогодаПрогноз погоды
Погода в Одессе

влажность:

давление:

ветер:


Мета-Новости
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ